Güncel Gönderiler: İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Toplam kayıt 416, listelenen: 301-320
-
İş tatmini, pozitif/negatif duygulanım ve yaşam tatmininin etkisi
(2015)Bu çalışmada ilk olarak iş tatmininin duygulanımsal kaynaklarından biri olan pozitif duygulanım ile negatif duygulanımın iş tatmini üzerindeki etkisi araştırılmıştır. İkinci olarak yaşam tatmini ve iş tatmini arasındaki ... -
Engellilerler Açısından Eşitlik, Ayrımcılık ve Eğitim Hakkı
(2014)Engelli bireyler iş bulabilmede, sağlık kurumlarında, ulaşımda vb. gündelik yaşamın diğer tüm alanlarında olduğu gibi eğitim alanında da engelliliğe dayalı farklılıkları dolayısıyla ayrımcılıkla karşılaşmaktadır. Toplumun ... -
Kamuda Taşeron Olarak Çalışan İşçilerin Sendikal Algısı: Eskişehir Örneği
(2017)Bu çalışmanın amacı, kamuda taşeron çalışanların sendikal algılarının ortaya konulmasıdır. Bu doğrultuda çalışanların yaş aralıkları, cinsiyet, eğitim durumu, sendikaya üyelik durumu ile sendikal tutum, sendikal güç ve ... -
Impact of social capital on radical innovation efforts of the organizations: a case in the aviation industry
(2012)Sosyal sermaye, sosyal ilişkilerden doğmaktadır ve yaratıcılık, yenilik ve takımların verimliliği gibi önemli yararlar sağlamaktadır. Fakat sosyal bağların yapısı ve içeriği sosyal sermayenin sonuçlarını değiştirmektedir. ... -
İşletmelerin gönüllü çevreci kuruluşlarla ilişkisi ve istihdam politikalarındaki rolü
(2009)Çevre, tüm dünyada son dönemlerde en fazla ele alınan ve üzerinde tartışmaların yapıldığı konuların başında gelmektedir. Özellikle son yirmi yıldır çevreci kuruluşlardaki artış ve bu kuruluşların toplumdaki artan rolü çevre ... -
Trafik Polisleri Arasında Mesleksel Stresin Kaynakları ve Sonuçları: Eskişehir Trafik Polis Eğitim Merkezinde Bir Araştırma
(2006)Stres, günlük konuşmalarda sıkça kullanılan bir kavram haline gelmiştir. Her yaştan, her meslekten kişiyi etkileyen stresin olumsuz sonuçları, her geçen gün kendini biraz daha fazla hissettirmektedir. Sosyo-ekonomik ve ... -
Avrupa Birliği'nde Sosyal Diyalog: Danışma Komiteleri'nden Çerçeve Antlaşmalara
(2005)AB'de sosyal entegrasyonu sağlamak ve tek bir endüstri ilişkileri sistemi oluşturmak, özellikle genişleme süreci içinde, mümkün görünmemektedir. Ancak AB'ye üye ülkelerin sosyal politikalarının uyumlaştırılması ve "Avrupa ... -
Rekabet Eden Değerler Modeliyle Örgütkültürüincelemesi: Kamu Kurumundagörgül Bir Araştırma
(2015)Bu çalışmada, örgütlerde birbirinden farklı kültürlerin de var olabileceği görüşünden hareketle Türkiye'de faaliyette bulunan ve köklü bir geçmişe sahip olan Türkiye İş Kurumu'nda (İŞKUR) örgüt kültürü profili araştırılmaktadır. ... -
Bankacılık Sektöründe Sosyal Sermaye, Motivasyon ve Performans Yönetimi Arasındaki İlişkinin Analizi
(2016)Sosyal sermaye ise sosyal ilişkilerin yapısını ve kalitesini vurgulayan çok boyutlu bir kavramdır. Sosyal ilişkilerin yapısı ve kalitesi açısından, insanlara çalıştıkları örgütte de önemli getiriler elde etmesine olanak ... -
The Position of Women in Social and Economic Life: A Comparison between the EU and Turkey
(Springer International Publishing, 2011)In this study, the participation of women in social life and their position in economic activity in Turkey was examined in comparison with EU countries. To examine women’s participation in social life we used the Gender ... -
Two steps forward, one step back, or vice versa: The new legal framework of collective labour relations in Turkey
(2013)Due to the late start of industrialization and development of a working class and democratization in Turkey, all the labour and democratic rights gained through class struggle elsewhere in Europe were introduced in Turkey ... -
Kültür ve Örgütsel Yaratıcılık İlişkisi: Örnek Bir Fabrika Uygulaması
(2006)Özet: Çağımızın bir çok tanınmış örgütü yaratıcılığı ve keşfediciliği örgüt için sadece arzulanan bir şey olmadığı, onun kültürünün ayrılmaz bir parçası hatta onun temel becerilerinden biri olduğunu vurgulamaktadır. Günümüzün ... -
Türkiye''de Ekonomik Büyüme ile İstihdam İlişkisi Üzerine Bir İnceleme
(2014)İşsizlik sorunu günümüzün küresel sorunlarından biri haline gelmiştir. Gelişmiş ve gelişmekte olan ülkeler istikrarlı ya da yüksek büyüme hızlarına ulaşmalarına rağmen işsizlik sorunuyla karşı karşıya kalmaktadırlar. ... -
Teknolojik Gelişme ve Ekonomik Büyüme: OECD Ülkeleri Üzerine Bir Uygulama
(2014)Teknolojik Gelişme ve Ekonomik Büyüme: OECD Ülkeleri Üzerine Bir UygulamaTeknolojik gelişme ve yenilikler, hem gelişmiş ülkelerin hem de gelişmekte olan ülkelerin ekonomik büyüme süreçlerine katkı yapan en önemli faktörlerin ... -
Yatırımcı ilişkileri yönetimi uygulamaları
(2010)Bu çalışmanın amacı Yatırımcı İlişkileri Yönetiminin yeni uygulama alanlarını belirlemek ve şirketlerin uygulamaları ile karşılaştırmaktır. Asimetrik bilgi dağılımından kaynaklanan belirsizliklerin ortadan kaldırılmasında ... -
The Effects of External Monetary Policy Shocks on Turkish Macroeconomic Variables
(2005)Ekonomik olarak gelişmiş ülkelerin para politikalarindaki değişiklikler sadece bu ülkelerin reel makro ekonomik değişkenlerini değil aynı zamanda effektif talep dışşallıklan yoluyla onlarla ekonomik ve finansal anlamda ... -
Refah Rejimleri Açısından Sağlık Sistemlerinin Değerlendirilmesi: Güney Avrupa Refah Modeli ve Türkiye
(2014)Modern anlamda refah devletinin temelleri, 19. yüzyılın ortalarında İngiltere'de temel eğitimi sağlamak amacıyla düzenlenen yasal düzenlemeye kadar götürülmektedir. Modern refah devleti için kabul edilen bir diğer başlangıç ... -
Sağlık Hizmetlerinde Yaşanan Geri Dönüşüm: Eskişehir Örneği (1)
(2014)Bu çalışmanın amacı sağlık hizmetlerinde yaşanan dönüşümün alt gelir gruplarında yer alan kişiler tarafından nasıl algılandığının ortaya konulmasıdır. Bu amaca yönelik olarak hazırlanan anket karşılıklı görüşme yöntemi ile ... -
Türkiye’de İşte Aile Haklarına Bakış (Son Yapılan Değişikliklerle)
(2017)Günümüzde çalışanlar hem çalışma yaşamındaki yükümlülüklerini yerine getirip hem de aileye ilişkin yükümlülüklerini yerine getirmek suretiyle mutlu, huzurlu ve üretken bireyler olmayı hedeflemektedirler. Bu kapsamda ülkeler ...