Güncel Gönderiler: Yüksek Lisans
Toplam kayıt 69, listelenen: 1-20
-
Aktif istihdam politikalarından istihdam teşviklerinin etkinliği : Avrupa ve Türkiye'de uygulanan istihdam teşvikleri
(Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2022)Teşvikler, genel olarak yatırımcıların ekonomik faaliyetlerde bulunma arzularını güçlendirmek amacıyla devletler tarafından verilen destekler olarak ifade edilebilir. Teşviklerinin genel hedefi yatırım hacmini artırmak; ... -
Seçilmiş ülkelerle karşılaştırmalı olarak teknoloji yoğun işyerlerinde uygulanan siber gözetimin hukuksal boyutu
(Anadolu Üniversitesi - Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)Gözetim kavramı, tarih boyunca en eski çağlardan günümüze kadar olan süreçte her zaman insan hayatının bir parçası olarak var olmuştur. Ancak teknolojide her geçen gün meydana gelen gelişmelerle birlikte gözetim mekanizmasında ... -
Seçilmiş ülkelerle karşılaştırmalı olarak teknoloji yoğun işyerlerinde uygulanan siber gözetimin hukuksal boyutu
(Anadolu Üniversitesi - Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2019)Gözetim kavramı, tarih boyunca en eski çağlardan günümüze kadar olan süreçte her zaman insan hayatının bir parçası olarak var olmuştur. Ancak teknolojide her geçen gün meydana gelen gelişmelerle birlikte gözetim mekanizmasında ... -
Benlik kurgusu ve işe ilişkin duygusal iyilik hali arasındaki ilişki : kamu ve özel sektörde karşılaştırmalı araştırma
(Tez (yüksek lisans) - Anadolu Üniversitesi, 2018)Benlik kavramı kültürel açıdan ele alındığında benlik kurgusu olarak ifade edilmektedir. Günümüzde örgütler, çalışanlarının işe ilişkin olumlu duygular beslemelerinin örgütün geleceği için öneminin farkında olduklarından ... -
Gazetecilerin prekerleşen emeği : Eskişehir'de bir inceleme
(Anadolu Üniversitesi, 2018)Küreselleşme ile birlikte hayatımızın her alanında yaşanan değişimler işgücü piyasasını derinden etkilemiştir. Prekarya, küreselleşmenin emek piyasalarını giderek esnek hale getirmesi ile birlikte her geçen gün büyümekte ... -
İntihar olgusunun sosyal ve demografik değişkenler açısından değerlendirilmesi ve Eskişehir Bölgesi'nde bir uygulama çalışması
(Anadolu Üniversitesi, 1998)İntihar karmaşık ve çok yönlü bir süreçtir. Bu süreçte kişisel faktörler bazen ön plana çıkabilir, fakat bireyi toplumsal çevresinden izole biçimde incelemek mümkün değildir. İntihar olgusu çok yönlü yaklaşımlarla ... -
Cittaslow Hareketi ve Seferihisar örneği : tarım, emek, mülkiyet ilişkileri ve mekan bağlamında bir çözümleme
(Anadolu Üniversitesi, 2017)Küreselleşme ile birlikte değişen tarım, gıda, yemek, kent dünyanın birçok ülkesinde ve yerel birimlerde değişim ve dönüşümü beraberinde getirmiştir. Küresel kapitalizmin, sermayenin ve neoliberal politikaların önemli ... -
Çalışma yaşamında eski hükümlülere yönelik önyargıların bireysel belirleyicileri : Ankara'da belediyelerde bir alan araştırması
(Anadolu Üniversitesi, 2016)Bu çalışmada Ankara ilinde eski hükümlülerin istihdam edildiği birimlerde, belediyelerde çalışanların, eski hükümlülere yönelik önyargı düzeylerini, eski hükümlülerin topluma yeniden girişlerine yönelik tutumlarını (eski ... -
İş sağlığı ve güvenliği çalışan temsilcisi ile işyeri sendika temsilcileri arasındaki ilişki ve güvenceleri
(Anadolu Üniversitesi, 2017)Bu çalışmada, uluslararası alanda uzun yıllardır varlığını sürdüren, Türk İş Hukuku mevzuatında ise dönem dönem farklı isimlerde ve değişikliklerle yer alan iş sağlığı ve güvenliği çalışan temsilcisinin önemi ve sahip ... -
Kadınlarda pozitif psikolojik sermaye – kariyer algısı ilişkisi : Eskişehir ilindeki siyasi partiler örneği
(Anadolu Üniversitesi, 2016)Pozitif psikolojik sermaye bireylerin kim olduğu ve bireysel gelişimin ardından kim olabileceğini konu edinen bir kavramdır. İyimserlik, umut, dayanıklılık, öz-yeterlilik alt boyutlarını kapsayan pozitif psikolojik sermaye, ... -
Çıraklık eğitiminin suça sürüklenmiş çocukların topluma kazandırılmasıdaki rolü: Ankara Çocuk Eğitimevi örneği
(Anadolu Üniversitesi, 2016)Bu çalışma suça sürüklenmiş ve işlediği suçtan dolayı hüküm giymiş çocukların, işledikleri suç karşısında almış oldukları hürriyeti bağlayıcı ceza kapsamında, cezalarının infazının gerçekleştiği eğitimevlerinde uygulanan ... -
Aile şirketlerinde kurumsallaşma süreci ve insan kaynakları yönetimine dair bir alan araştırması : Yurtbay Seramik A.Ş. örneği
(Anadolu Üniversitesi, 2016)Bu araştırma, dünyadaki işletmelerin büyük bir çoğunluğunu oluşturan aile şirketlerinin kurumsallaşma sürecini ve bu süreç içinde şirketin hayati fonksiyonlarından biri olan insan kaynakları biriminin nasıl şekillendiği, ... -
Yasama faaliyetleri yönünden Uluslararası Çalışma Örgütü-Türkiye ilişkileri
(Anadolu Üniversitesi, 1993)Barış, savaşı yok etmenin ötesinde anlamlarda taşır. Gerçek ve süratli bir barış, ülkeler güçlü ekonomilere, elverişli çalışma ko- şullarına, yeterli istihdam olanaklarına sahiplerse hüküm sürecektir. Bütün bu faktörlerin ... -
İşverenin iş sağlığı ve güvenliğini sağlama borcu ve iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini işyeri (işletme) dışından temini
(Anadolu Üniversitesi, 2014)İş sağlığı ve güvenliği, çalışanların beden ve ruh bütünlüklerinin korunmasını hedef edinen ve öncelikli olarak bu açıdan korunmaları gerektiğine inanan bir bilim dalıdır. İşverenlere, çalışanların sağlıklı ve güvenlikli ... -
Avrupa Birliği müktesebatı bağlamında Türkiye'de çıraklık ve stajyerlik müessesesi
(Anadolu Üniversitesi, 2012)Günümüzde bilim ve teknolojideki hızlı değişim süreci nitelikli insan gücüne duyulan ihtiyacı arttırmış ve bu kapsamda gerek meslek öğrenmenin geleneksel yollarından biri olan çıraklık ve gerekse stajyerlik bu ihtiyaca ... -
Avrupa istihdam stratejisi ve aday ülkelerin işgücü piyasalarının bu strateji açısından değerlendirilmesi
(Anadolu Üniversitesi, 2005)1970'li yıllarda ortaya çıkan petrol krizleri, dünyada ekonomik krizlere yol açarak tam istihdam seviyesinden uzaklaşılmasına neden olurken; 1980'li yıllardan başlayarak ve 1990'lı yıllar boyunca işsizliğin en yüksek ... -
İş analizinin insan kaynakları yönetimi açısından önemi ve diğer insan kaynakları fonksiyonları ile olan ilişkisi
(Anadolu Üniversitesi, 2005)Artan rekabet koşulları ve gelişen teknolojinin de etkisiyle tüm alanlarda olduğu gibi insan kaynakları yönetimi alanında da yeni uygulamalar ve etkinlikler zorunlu hale gelmiştir. İnsan kaynakları yönetimi geçmişe oranla ... -
İş hukukunda eşit davranma ilkesi ve cinsiyet temelli ayrımcılık
(Anadolu Üniversitesi, 2006)Toplumumuzun yarısı kadınlardan oluşmaktadır. Çalışma yaşamında ise kadının iş gücüne katılım oranı erkeklere nazaran çok düşüktür. Bu oranın düşük olmasının nedenlerinin başında ataerkil toplum düzeni bulunmaktadır. Kadının ... -
Türk iş hukukunda ve mukayeseli hukukta fesih hakkının sınırlandırılması
(Anadolu Üniversitesi, 2007)İş sözleşmesinin işveren tarafından feshi modern iş hukukunun çözmek zorunda kaldıgı temel sorunlardan biri olarak karşımıza çıkmaktadır. Modern ii hukukunun en önemli amaçlarından birisi, işçinin işveren tarafından yapılan ... -
Doğrudan yabancı sermaye yatırımlarının istihdam ve ücretler üzerindeki etkileri
(Anadolu Üniversitesi, 2007)Uluslararası sermaye akımlarının dünyadaki ekonomik, politik ve sosyal yaşamda etkisi hızla artmış, günümüzde, özellikle doğrudan yabancı sermaye yatırımları, gelişmekte olan ülkelere giren sermaye akımları içerisinde en ...
