| dc.contributor.advisor | Öz-Alp, Şan | |
| dc.contributor.author | Taşlıca, Ali Osman | |
| dc.date.accessioned | 2015-12-04T07:27:15Z | |
| dc.date.available | 2015-12-04T07:27:15Z | |
| dc.date.issued | 1984 | |
| dc.identifier.uri | | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11421/8720 | |
| dc.description | Tez (yüksek lisans) - Anadolu Üniversitesi | en_US |
| dc.description | Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı | en_US |
| dc.description | Kayıt no: 8606 | en_US |
| dc.description.abstract | 1960'lı yıllarda başlayan dış-göç ile yurt dışına giden işçilerimiz, gönderdikleri tasarrufları ile dünyanın hiç bir ülkesinde görülmeyen, Türkiye'ye özgü bir şirketleşme hareketinin doğmasına neden olmuşlardır. Ortakların çoğunu yurt dışında çalışanların oluşturduğu ve ''İşçi Şirketleri'' olarak tanımlanan bu şirketler, bütün güçlüklere rağmen bazı güzel örnekler yaratmışlar, ülke ekonomisine, işçi dövizlerinin kazandırılması yanında, küçük tasarrufların yatırımlara dönüştürülmesi yoluyla da katkıda bulunmuşlardır. Bu çalışmalar birinci bölümde; işçi şirketlerinin tanımı, özellikleri, tarihsel gelişimi, ve ülke ekonomisine katkıları verilmeye çalışılmıştır. İkinci bölüm uygulamaya dayanmaktadır. Üçüncü bölümde ise, uygulama sonuçları değerlendirilmiş, tespit edilebilen yönetim ve organizasyon sorunlarına çözüm önerileri getirilmiştir. | en_US |
| dc.language.iso | tur | en_US |
| dc.publisher | Anadolu Üniversitesi | en_US |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | İşgücü ve işçi sınıfı | en_US |
| dc.subject | İşçilerin yönetime katılması | en_US |
| dc.subject | Yönetime katılma | en_US |
| dc.subject | Şirketler | en_US |
| dc.title | Türkiye'deki işçi şirketlerinin yönetim ve organizasyon sorunları | en_US |
| dc.type | masterThesis | en_US |
| dc.contributor.department | Sosyal Bilimler Enstitüsü | en_US |
| dc.identifier.startpage | 69 y. | en_US |
| dc.relation.publicationcategory | Tez | en_US |
