dc.contributor.author | Artan, Sinan | |
dc.date.accessioned | 2015-12-04T00:19:47Z | |
dc.date.available | 2015-12-04T00:19:47Z | |
dc.date.issued | 1976 | |
dc.identifier.uri | | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11421/8691 | |
dc.description | Tez (doktora) - Eskişehir İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi | en_US |
dc.description | Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı | en_US |
dc.description | Kayıt no: 99639 | en_US |
dc.description.abstract | Yönetim ve yönetici kavramlarının tarihsel gelişimine değindikten sonra diyebiliriz ki, yönetil.- insanlık tarihi kadar eski olmasına karşın, bir bilim olarak incelenmesi oldukça yenidir. Bu nedenle ilgili kaynaklarda (terminolojide) yönetim biliminde kullanılan terimler üzerinde tam bir uyum sağlanamamıştır. Yazarlar çoğunlukla kendi ihtiyaçlarına göre yönetim ve yöneticiyi tanımlamakta ve bu nedenle de çeşitli açılardan birçok ve karmaşık tanımlamalar ortaya çıkmaktadır. Biz burada terminoloji tartışmasına girmeden yönetim ve yöneticiyi bu günün koşullarına en uygun biçimiyle ve genel olarak, şöylece tanımlayabiliriz: Bir amaca ulaşma yolunda girişilen iş ve eylemlerin toplanma yönetim ve bu yönetim sürecini yerine getiren kişi de yöneticidir. Bu çalışmamızda kullanılan yönetici teriminden anlatılması gereken mana ise, karı ve riski barkalarına ait olarak mal veya hizmet oluşturmak üzere üretim faktörlerini sağlayan ve bunları belli bir ihtiyacı kar<ilama amacına yönelten kimse olmalıdır. | en_US |
dc.language.iso | tur | en_US |
dc.publisher | Eskişehir İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi | en_US |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.subject | Yöneticilerin yetiştirilmesi -- Türkiye | en_US |
dc.title | Endüstri işletmelerinde yöneticilerin yetiştirilmesi ve Türkiye'deki uygulama | en_US |
dc.type | doctoralThesis | en_US |
dc.contributor.department | Sosyal Bilimler Enstitüsü | en_US |
dc.identifier.startpage | VII, 204, LXIV y. | en_US |
dc.relation.publicationcategory | Tez | en_US |